Seguro de Baja Laboral e Incapacidad Temporal ILT

✅ Condiciones generales:

• Abanico de franquicias voluntarias: sin franquicia, 3, 4, 7, 10, 15, 20 y 30 días.
• Sin plazos de carencia (derechos inmediatos), salvo embarazo y parto con carencia de 12 meses. 
• Sin reconocimiento médico previo, tan sólo cumplimentar cuestionario de salud. 
• Indemnización por días naturales. Cobertura por proceso hasta 365 días. 
• Subsidios hasta 400 € diarios (límite máximo según grupo de riesgo). 
• Anticipos a cuenta de la indemnización final.
• Cobertura en todo el mundo. 
• Sin límite de convalecencias. 
• Enfermedades del embarazo hasta 45 días. 
• Parto: indemnización única de 20 días. 
• Enfermedades del parto hasta 25 días. 
• Cobertura procesos musculoesqueléticos (cervicalgia, lumbalgias…). 
• Enfermedades crónicas (siempre que no sean preexistentes). 
• Conducción y utilización de motocicletas (conductor/ocupante). 
• Práctica de deportes no profesionales, incluso en competiciones deportivas. 
• Cobertura para enfermedades y/o trastornos mentales y del comportamiento con
• internamiento psiquiátrico de forma ininterrumpida, cobertura hasta 90 días.
•  Agotado el período máximo de cobertura (para un mismo proceso) seguirá percibiendo la indemnización asegurada si transcurren 12 meses entre el alta del último siniestro y la baja del consecutivo.

✅ Condiciones especiales:

• Hospitalización. Cobertura máxima de 365 días de indemnización siempre que el asegurado permanezca hospitalizado de forma ininterrumpida como consecuencia de una enfermedad o un accidente.
• Indemnizaciones Adicionales. Indemnizaciones correspondientes al 100% de la garantía principal pactadas para determinados colectivos profesionales, a modo diferencial, como refuerzo de determinadas coberturas relevantes para el colectivo. Entre ellas:
  • Extremidades Superiores
  • Accidente de Circulación
  • Triple Sentido (Voz, Oído, Vista)

✅ Ventajas Fiscales: 

• Para EMPRESAS que contraten seguros de enfermedad a favor de sus trabajadores es gasto deducible para la empresa y no es salario en especie para el trabajador, hasta las cantidades señaladas en el art. 43.2.F de la Ley del IRPF. El límite establecido en dicho artículo es el de 500,00 € anuales por persona cuando el seguro sea a favor del trabajador, cónyuge y descendientes. 
• Para empresarios AUTÓNOMOS y PROFESIONES LIBERALES, que tributen por actividades económicas en el IRPF por estimación directa, es gasto deducible de su actividad económica hasta 500,00 € por persona para aquellos seguros que den cobertura a éste, a su cónyuge o a sus descendientes.

Este abanico de coberturas convierte nuestros seguros de incapacidad temporal en la protección más completa del mercado, integrando además planes sin carencia para quienes necesitan protección inmediata.